Kỷ nguyên thanh toán lương xuyên biên giới 2.0: Blockchain giải quyết vấn đề thanh toán của các ngân hàng truyền thống

Tình trạng khó khăn trong việc trả lương xuyên biên giới ở Mỹ Latinh: một thách thức chung mà các công ty toàn cầu phải đối mặt

Với sự toàn cầu hóa ngày càng tăng của tính di động của nhân tài và các mô hình kinh doanh, các công ty ngày càng yêu cầu các khoản thanh toán xuyên biên giới an toàn và hiệu quả, đặc biệt là về mặt trả lương. Từ nhân viên làm việc từ xa và người sáng tạo nội dung đến nhà cung cấp và nhân viên hợp đồng, các công ty phải điều hướng qua các hệ thống phân mảnh, biến động tiền tệ và các quy định không nhất quán để đảm bảo trả lương đúng hạn.

Những thách thức này đặc biệt nghiêm trọng ở Mỹ Latinh. Các quốc gia như Mexico, Argentina, Colombia, Peru và Brazil từ lâu đã hội nhập sâu rộng vào hệ sinh thái công nghệ, dịch vụ và sản xuất toàn cầu. Tuy nhiên, thực hiện thanh toán xuyên biên giới giữa các quốc gia này không hề dễ dàng. Các công ty không chỉ phải đối mặt với hệ thống ngân hàng địa phương độc lập, kiểm soát tiền tệ chặt chẽ và tỷ lệ lạm phát cao ở mỗi quốc gia, mà còn phải tuân thủ các quy định khác nhau của địa phương. Ví dụ, hệ thống tiền thưởng cuối năm của Mexico và các khoản trợ cấp theo luật định bắt buộc của Colombia là hai yêu cầu tuân thủ rất khác nhau, khiến cho hoạt động của các công ty trở nên khó khăn hơn nhiều.

Đối với các công ty đa quốc gia, thường cần phải kết nối với nhiều nhà cung cấp dịch vụ địa phương, mở tài khoản ngân hàng khu vực và làm quen với nhiều mạng lưới thanh toán khác nhau như SPEI, PIX hoặc ACH. Việc này không chỉ tốn kém và phức tạp mà còn dễ xảy ra sai sót. Các vấn đề thường gặp bao gồm sự chậm trễ trong chuyển tiền, mất tỷ giá hối đoái và gánh nặng hành chính gia tăng, ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính và làm suy yếu lòng tin của nhân viên địa phương vào công ty.

Rủi ro thậm chí còn rõ rệt hơn ở những nền kinh tế có lạm phát cao như Argentina. Tỷ giá hối đoái biến động hàng ngày và chuyển tiền quốc tế thường mất vài ngày nên số tiền lương mà người lao động nhận được thường bị giảm và thời gian nhận tiền khó đảm bảo.

Có thể thấy rằng việc thanh toán lương xuyên biên giới ở Mỹ Latinh đang phải đối mặt với những thách thức mang tính hệ thống do "chậm, tốn kém và không ổn định". Ở khu vực này, việc trả lương đúng hạn và chính xác không chỉ là vấn đề vận hành mà còn liên quan trực tiếp đến sự ổn định của người lao động và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Bạn có biết không?

· 66% công ty trên toàn thế giới sử dụng nhiều hơn hai nhà cung cấp dịch vụ tính lương quốc tế;

· 25% lỗi tính lương quốc tế là do vấn đề chuyển đổi tỷ giá hối đoái;

· Vào năm 2023, việc sử dụng stablecoin ở Mỹ Latinh sẽ tăng hơn 100%.

Đổi mới dưới áp lực: Mỹ Latinh đẩy nhanh ứng dụng blockchain và stablecoin

Mỹ Latinh không chỉ là khu vực có hệ thống tài chính phức tạp và biến động kinh tế cao mà còn là "chiến trường thực sự" đi đầu trong đổi mới trong bối cảnh lạm phát cao, hệ thống ngân hàng phân mảnh và phạm vi dịch vụ tài chính không đầy đủ. Trong môi trường như vậy, đổi mới không phải là sự lựa chọn mà là sự cần thiết. Khi phải đối mặt với những thách thức như hạn chế ngoại hối, chi phí trung gian cao và chậm trễ thanh toán, các công ty cần gấp những giải pháp linh hoạt và hiệu quả hơn.

Do thực tế này mà công nghệ blockchain và stablecoin đang nhanh chóng bén rễ ở Mỹ Latinh, chuyển từ khái niệm sang ứng dụng quy mô lớn. Stablecoin mang lại tốc độ, tính minh bạch và khả năng dự đoán cho thanh toán; Blockchain cung cấp các khả năng cơ bản về tự động hóa, khả năng truy xuất nguồn gốc và khả năng mở rộng. Với sự trợ giúp của các công nghệ này, các công ty có thể vượt qua các rào cản về mặt cấu trúc của tài chính truyền thống và xây dựng một hệ thống thanh toán xuyên biên giới toàn diện và linh hoạt hơn. Từ việc trả lương cho nhân viên đến việc thanh toán cho người sáng tạo nội dung, Mỹ Latinh đang thúc đẩy những thay đổi trong hệ thống thanh toán toàn cầu thông qua các hành động thiết thực, không còn là nước đi sau công nghệ mà là người dẫn đầu xu hướng.

Trường hợp 1: Cách TruBit Business giúp các công ty đạt được hiệu quả tính lương tại Mỹ Latinh

Một trường hợp điển hình đến từ một công ty công nghệ của Mỹ, công ty này đã cải thiện đáng kể hiệu quả tính lương tại Mỹ Latinh bằng cách hợp tác với TruBit Business. Công ty cần phải trả lương cho hơn 40 nhân viên ở Mexico, Argentina, Colombia và Peru.

Khi sử dụng các nhà cung cấp dịch vụ tính lương truyền thống, các công ty thường gặp phải các vấn đề như chuyển tiền chậm trễ, chi phí cao và hoạt động phức tạp. Với giải pháp của TruBit, các công ty có thể trực tiếp chuyển đô la Mỹ từ Hoa Kỳ, chuyển đổi chúng thành USDT, một loại tiền ổn định được neo theo đô la Mỹ, và phân phối ngay lập tức vào ví kỹ thuật số của nhân viên - toàn bộ quá trình chỉ mất vài phút để hoàn tất. Lương được trả nhanh chóng và toàn bộ quá trình đều minh bạch, do đó không cần phải lo lắng về các khoản phí ẩn. Không có phí ẩn. Tại các quốc gia mà TruBit đã xây dựng cơ sở hạ tầng địa phương, nhân viên thậm chí có thể chuyển đổi tài sản kỹ thuật số thành tiền tệ địa phương và chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của mình trong khi vẫn duy trì hiệu quả và tính minh bạch của hệ thống blockchain. Mọi hoạt động đều được hoàn thành thông qua một nền tảng thống nhất.

Giải pháp này không chỉ tối ưu hóa quy trình và giảm chi phí mà còn cải thiện đáng kể trải nghiệm của nhân viên, loại bỏ sự không chắc chắn về chuyển tiền và cho phép các nhóm tài chính có được khả năng hiển thị và kiểm soát tốt hơn các khoản thanh toán.

Trường hợp 2: Clapper và TruBit hợp tác để định hình lại hệ thống thanh toán cho người sáng tạo nội dung

Mô hình đổi mới về bảng lương số lượng lớn của công ty cũng có thể áp dụng cho nền kinh tế kỹ thuật số. Clapper là một nền tảng xã hội có trụ sở tại Hoa Kỳ với lượng người dùng sáng tạo nội dung lớn tại Mexico. Nền tảng này gặp phải nhiều vấn đề trong việc thanh toán cho người sáng tạo nội dung: thanh toán chậm từ 4 đến 6 ngày, phí lên tới 30% và phí bổ sung khi chuyển tiền vào ngân hàng địa phương sau khi nhận được tiền.

Kể từ khi tích hợp giải pháp của TruBit, Clapper đã tự động hóa hoàn toàn quy trình thanh toán thông qua stablecoin và hỗ trợ thanh toán trực tiếp bằng peso Mexico. Người sáng tạo hiện có thể được thanh toán ngay trong ngày, với tổng phí dưới 1%, không cần can thiệp thủ công và thanh toán rõ ràng, có thể theo dõi.

Động thái này không chỉ cải thiện đáng kể mức độ hài lòng của người dùng và lòng trung thành với nền tảng mà còn cung cấp cho Clapper một mô hình thanh toán có khả năng mở rộng và tiết kiệm chi phí để giúp công ty mở rộng sang nhiều thị trường Mỹ Latinh hơn.

Tương lai của thanh toán toàn cầu: tiền lương chỉ là điểm khởi đầu, tương lai là không biên giới

Hiện nay, thanh toán lương xuyên biên giới là một trong những thách thức cấp bách nhất; và khi các công ty tiếp tục toàn cầu hóa, nhu cầu về hệ thống thanh toán nhanh chóng, minh bạch và linh hoạt ngày càng tăng.

Ở một số thị trường có hệ thống phát triển, hệ thống ngân hàng truyền thống vẫn đóng vai trò quan trọng. Nhưng trong nhiều lĩnh vực có tính cạnh tranh cao, các giải pháp dựa trên blockchain đã chứng minh được những lợi thế khó có thể bỏ qua. Ví điện tử đang trở thành trung tâm hoạt động của doanh nghiệp, tích hợp thanh toán, tài chính, tuân thủ và logic kinh doanh; hợp đồng thông minh đang xây dựng cơ chế thanh toán tự động dựa trên quy tắc; và các đồng tiền ổn định đã cho phép các doanh nghiệp tiến hành kinh doanh toàn cầu mà không cần sao chép các cấu trúc ngân hàng truyền thống.

Các công ty đầu tiên áp dụng cơ sở hạ tầng này không chỉ cải thiện hiệu quả hoạt động mà còn đạt được lợi thế cạnh tranh. Họ đang trao quyền cho các nhóm, tối ưu hóa sự cộng tác và cùng nhau định hình tương lai của thanh toán toàn cầu.

Bởi vì quá trình chuyển đổi tiền lương toàn cầu đã diễn ra và Mỹ Latinh đang đi đầu trong thời đại này.

Bài viết này là một đóng góp và không đại diện cho quan điểm của BlockBeats