El CEO de Duolingo dice que la firma planea reemplazar una sección de su personal con AI

Duolingo, a través de un correo electrónico de todas las manos compartido en LinkedIn por el CEO y cofundador, anunció que será una firma de AI primero. La firma dijo que gradualmente dejará de confiar en lostracpara manejar las tareas que la IA puede manejar. El CEO anunció que AI será uno de los factores que verán al contratar nuevos talentos. 

Según el correo electrónico de todas las manos, publicado en LinkedIn por el CEO Luis Von Ahn y el cofundador, Duolingo comenzará a usar AI para hacer el trabajo que actualmente manejado los trac . Mientras anunciaba el enfoque AI-First, el CEO dijo que la compañía necesitaba repensar cómo funcionaba. Ahn agregó que AI será una de las cosas que considerarán al contratar. También dijo que el uso de la IA formará parte de lo que la empresa evaluará en las revisiones de desempeño. El CEO prometió que el personal solo se asignaría si el equipo involucrado no puede automatizar la mayor parte de su trabajo.

Duolingo adopta una estrategia AI-First 

🚀 ¡Duolingo se está volviendo primero!

El CEO Luis von Ahn acaba de anunciar un cambio importante:
al igual que apostar en el móvil en 2012, cambió todo, Duolingo ahora está apostando por la IA.

La IA no solo aumentará la productividad: impulsará la enseñanza a nivel de los mejores tutores humanos.
El futuro de ... https://t.co/fa5hfcxz1u pic.twitter.com/yzfzcp2fdq

- Diego | AI 🚀 - E/ACC (@Diegocabezas01) 28 de abril de 2025

Ahn argumentó que hacer algunos cambios menores en los sistemas realizados para los humanos no hará que la empresa alcance sus objetivos. Agregó que la compañía necesitaba hacer algunas limitaciones constructivas para lograr el enfoque AI-primero. 

Según el CEO, la firma cambiará la forma en que funciona con trabajadores detracy priorizará el uso de IA al contratar nuevos empleados. Ahn agregó que Duolingo también considerará el uso de AI al hacer revisiones de desempeño. Señaló que la empresa solo dará cuenta cuando los trabajadores no pueden automatizar la mayoría de las tareas. 

Según Ahn, la inteligencia artificial no fue diseñada para aumentar la productividad sola. Fue creado para acercar a la empresa a su misión. Agregó que querían crear mucho contenido para ayudarlos en la enseñanza, pero era imposible ya que la estrategia actual no escala masivamente. En cambio, el CEO dijo que Duolingo adoptaría AI, argumentando que tomaría décadas crear el contenido requerido sin él.

Ahn dijo que han podido crear nuevas funciones para videollamadas que no eran fáciles de desarrollar antes. Recordó a todos los movimientos de 2012 de la compañía cuando decidieron crear una aplicación móvil, que finalmente valió la pena. Mientras estresaba la decisión de la firma, el CEO reveló que su entrada temprana en el Reino Mobile-First en 2012 les convirtió en bolsar la aplicación para iPhone 2013 del año. 

Duolingo se une a otras empresas notables para abrazar la IA

Duolingo se ha convertido en la última compañía de tecnología en cambiar su enfoque hacia la IA. A principios de este mes, Dara Khosrowshahi, CEO de Uber, afirmó que la mayoría de sus empleados desconocían cómo usar IA. Khosrowshahi anunció que Uber presentará un programa de capacitación de IA para sus empleados.

En otros lugares, el CEO de Shopify, Tobias Lütke, compartió que la inteligencia artificial era una expectativa fundamental de su personal. Ltke dijo que los equipos de Shopify deberían mostrar por qué no pudieron obtener el trabajo realizado por AI antes de solicitar más personal. A principios de año, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, también anunció que esperaba que la empresa tuviera inteligencia artificial que pueda funcionar efectivamente como un ingeniero de nivel medio. El de Meta discutió este desarrollo mientras aparecía en la 'Experiencia Joe Rogan'.

Academia Cryptopolitan: Próximamente, una nueva forma de obtener ingresos pasivos con DeFi en 2025. Obtenga más información